第一部只写给男人看的职场小说

　　中央人民广播电台倾力连播

　　全国15家都市报纸连载

　　数十位职场达人力荐

　　新世界出版社

　　内容简介：

　　公元前6世纪，楚庄王为讨伐外族入侵者来到洛阳，在周天子境内检阅军队，周定王派大夫王孙满前去慰劳。

　　楚庄王借机询问周鼎的大小轻重。大有欲取周王朝天下之意。王孙满说：“政德清明，鼎小也重，国君无道，鼎大也轻。周王定鼎中原，权力天赐。鼎的轻重不当询问。”

　　那以后，“问鼎”成了图谋篡夺王位的意思，引申为竞争中夺取第一的想法。

　　公元21世纪，美国希罗、BMG和德国史蒂夫三家IT跨国公司，为问鼎中国第一，展开了一场激烈厮杀……而他们争夺的客户——华信银行，也即将上市，问鼎银行业翘楚……参与这场搏击的霍力——美国希罗公司的Sales，心怀问鼎高层之意，欲坐上公司副总裁的宝座……

　　谁的政德清明？谁的领导有道？谁又能问鼎成功？小说《问鼎》向您展示公司、雇员和客户间的互动问鼎历程……

　　初入职场，中了圈套，命运浮沉，情急之下，只论输赢，何以问鼎？

　　竞争中不单是你输我赢，更是与客户同事上级的和谐共赢！

　　职场里不仅要识破圈套，更要有处理危机的智慧！

　　公司内不只浮浮沉沉，更有掌控自己命运的问鼎达人！

　　作者简介

　　崔伟：国内知名营销管理顾问、撰稿人。阔维咨询公司CEO，曾任美国施乐（XEROX）、戴尔（Dell）计算机等大型跨国公司高管。

　　著有《外企十年》、《销售培训体系》等畅销管理著作，曾为HP、佳能、爱立信等数百家外企、民营及国营公司提供培训咨询服务。

　　名家推荐

　　经理人只要把“人”的问题处理好，其它都会迎刃而解。“人”是指员工和客户。培养员工比自己做更重要，解决客户困难比吃请更重要。《问鼎》提出“人际”和“业绩”兼顾，“共赢”而非“输赢”，诠释出成熟的“人际哲学”。我很喜欢原同事崔伟的这部小说，它为那些职场上奋斗的有志之士，提供了很多有益的借鉴。

　　——原IBM及施乐公司 全球副总裁 ，Dell计算机（中国）有限公司CEO 黎修树

　　《问鼎》不仅让我回忆起和崔伟一起打拼的日子，它的崭新理念也颇值得玩味：职场成功不是“设套解套、你输我赢”，而是“兼顾各方”才能“业绩领先”，即“又红又专”。这种观点更具智慧，也更符合男性读者的阅读口味。

　　——富士施乐（中国）有限公司 副总裁 胡耀明

　　“问鼎”是雄霸天下的气魄和坚韧打拼的意志和谋略。本书不仅极大激励了身处经济低迷和职场阴影中的人士，更提供了心智的滋养。同时，小说《问鼎》第一次从全局角度，揭示了跨国公司从国内到总部，从一线员工到CEO的全景互动细节。让读者更深刻地体味到了世界领先公司的管理内幕和成功的奥秘。

　　——著名财经作家，《激荡三十年》作者吴晓波

　　三大看点

　　1、《问鼎》首创只写给男人的职场登顶小说

　　如果说《杜拉拉升职记》是写给女人看的小说，那《问鼎》无疑是写给男人看的作品。在众多职场小说无一例外提到“生存、成长、励志”等概念以后，职场的残酷性早已被大家知晓，职场之路的坎坷、泥沼、激流、暗礁……早就被大家知道。可是，重要的是我们如何面对，《问鼎》给了你答案：像男人那样去面对，无论你是男是女！

　　2、《问鼎》给职场中的人更高的理想和目标

　　外企职场是大漩涡，身在其中的人都不可避免。但如果总是站在自己的立场上看问题、想策略，无疑，这样的职场人走不到更高处。之所以小说命名为《问鼎》，是希望教会大家普世性的道理和原则，如果能学习吸收并且善于利用这些方法策略，也许职场道路就不会只有输赢，总要浮沉，就不会总中圈套，这是作者在此书中希望达到的目的。

　　3、《问鼎》之路就是共赢之路

　　赢是结果，也是过程，职场里生存，没有赢的心态很难成功。

　　很多人说到职场要团队合作，要方法得当，要准确定位等等，其实这些都是器，不是道。

　　职场和商场中，尔虞我诈、不择手段、背后黑手、期满坑骗决不是长久之计，吃请卡要、暗箱操作、违规操作也会早晚出漏子。你死我活你输我赢这样的非黑即白的心态都是不对的。赢了一时输了根基，赢了一事毁了大局，这样的例子屡见不鲜。