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第一部只写给男人看的职场小说
中央人民广播电台倾力连播
全国15家都市报纸连载
数十位职场达人力荐
新世界出版社
内容简介:
公元前6世纪,楚庄王为讨伐外族入侵者来到洛阳,在周天子境内检阅军队,周定王派大夫王孙满前去慰劳。
楚庄王借机询问周鼎的大小轻重。大有欲取周王朝天下之意。王孙满说:“政德清明,鼎小也重,国君无道,鼎大也轻。周王定鼎中原,权力天赐。鼎的轻重不当询问。”
那以后,“问鼎”成了图谋篡夺王位的意思,引申为竞争中夺取第一的想法。
公元21世纪,美国希罗、BMG和德国史蒂夫三家IT跨国公司,为问鼎中国第一,展开了一场激烈厮杀……而他们争夺的客户——华信银行,也即将上市,问鼎银行业翘楚……参与这场搏击的霍力——美国希罗公司的Sales,心怀问鼎高层之意,欲坐上公司副总裁的宝座……
谁的政德清明?谁的领导有道?谁又能问鼎成功?小说《问鼎》向您展示公司、雇员和客户间的互动问鼎历程……
初入职场,中了圈套,命运浮沉,情急之下,只论输赢,何以问鼎?
竞争中不单是你输我赢,更是与客户同事上级的和谐共赢!
职场里不仅要识破圈套,更要有处理危机的智慧!
公司内不只浮浮沉沉,更有掌控自己命运的问鼎达人!
作者简介
崔伟:国内知名营销管理顾问、撰稿人。阔维咨询公司CEO,曾任美国施乐(XEROX)、戴尔(Dell)计算机等大型跨国公司高管。
著有《外企十年》、《销售培训体系》等畅销管理著作,曾为HP、佳能、爱立信等数百家外企、民营及国营公司提供培训咨询服务。
名家推荐
经理人只要把“人”的问题处理好,其它都会迎刃而解。“人”是指员工和客户。培养员工比自己做更重要,解决客户困难比吃请更重要。《问鼎》提出“人际”和“业绩”兼顾,“共赢”而非“输赢”,诠释出成熟的“人际哲学”。我很喜欢原同事崔伟的这部小说,它为那些职场上奋斗的有志之士,提供了很多有益的借鉴。
——原IBM及施乐公司 全球副总裁 ,Dell计算机(中国)有限公司CEO 黎修树
《问鼎》不仅让我回忆起和崔伟一起打拼的日子,它的崭新理念也颇值得玩味:职场成功不是“设套解套、你输我赢”,而是“兼顾各方”才能“业绩领先”,即“又红又专”。这种观点更具智慧,也更符合男性读者的阅读口味。
——富士施乐(中国)有限公司 副总裁 胡耀明
“问鼎”是雄霸天下的气魄和坚韧打拼的意志和谋略。本书不仅极大激励了身处经济低迷和职场阴影中的人士,更提供了心智的滋养。同时,小说《问鼎》第一次从全局角度,揭示了跨国公司从国内到总部,从一线员工到CEO的全景互动细节。让读者更深刻地体味到了世界领先公司的管理内幕和成功的奥秘。
——著名财经作家,《激荡三十年》作者吴晓波
三大看点
1、《问鼎》首创只写给男人的职场登顶小说
如果说《杜拉拉升职记》是写给女人看的小说,那《问鼎》无疑是写给男人看的作品。在众多职场小说无一例外提到“生存、成长、励志”等概念以后,职场的残酷性早已被大家知晓,职场之路的坎坷、泥沼、激流、暗礁……早就被大家知道。可是,重要的是我们如何面对,《问鼎》给了你答案:像男人那样去面对,无论你是男是女!
2、《问鼎》给职场中的人更高的理想和目标
外企职场是大漩涡,身在其中的人都不可避免。但如果总是站在自己的立场上看问题、想策略,无疑,这样的职场人走不到更高处。之所以小说命名为《问鼎》,是希望教会大家普世性的道理和原则,如果能学习吸收并且善于利用这些方法策略,也许职场道路就不会只有输赢,总要浮沉,就不会总中圈套,这是作者在此书中希望达到的目的。
3、《问鼎》之路就是共赢之路
赢是结果,也是过程,职场里生存,没有赢的心态很难成功。
很多人说到职场要团队合作,要方法得当,要准确定位等等,其实这些都是器,不是道。
职场和商场中,尔虞我诈、不择手段、背后黑手、期满坑骗决不是长久之计,吃请卡要、暗箱操作、违规操作也会早晚出漏子。你死我活你输我赢这样的非黑即白的心态都是不对的。赢了一时输了根基,赢了一事毁了大局,这样的例子屡见不鲜。
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