在吉林省松原市走访的这几天中，对这座城市和生活在这座的人们最大的感受就是热情、随和，在这种气质的伴随下，我们的采访过程非常顺利，联系到了被采访人，我们特意提前来到满族新城戏传承保护中心，这是一个集剧场、排练场、办公行政机构于一身的单位，地方不大。笔者和同事刚刚踏入大门，就被一群年轻演员的排练场景吸引，尽管是没有演出的日子，演员们还是在两位主演和辅导导演的指导下，自觉的进行着各种科目的训练——有在台上走位置的，在台测揣摩角色的，在台下座位上讨论剧本的，还有刚到排练场在楼道“咿咿呀呀”开嗓练声的，给我们最大的感受就是这个团队的主力演员们都很年轻、很有活力。走上三楼办公区，找了个安静所在，先约了满族新城戏剧团的两位主演，从侧面了解整个剧团、新城的发展，还有他们眼中的李靖主任是什么样子。他们都不约而同地提到了新城戏在李靖主任接手后的稳步发展，很扎实，不图一时的名利，从培养队伍、建立机制开始，而且两位演员王冰冰和陈喜强都不约而同的提到了李靖主任用人方面的魄力——敢于任用新人，顶着质疑和压力把重头戏交给以他们为代表的年轻演员。其实不论是做企业还是做剧团，培养自己的新人、培养自己的“角儿”才是长期发展的基础。两位主演言语中透露着自豪和感激。

　　之后，我们也找到了保护中心的副主任王东昌，他是导演出身，从更专业的角度给我们讲了新城戏的特点，介绍了一些由他们剧团排演出的一些经典剧目，这位副主任言谈中很睿智和敏捷，我们也对他丰富的执导、编剧经验印象深刻。

　　在经过前期侧面采访之后，我们等到了李靖主任，他刚从市里开完文化发展的会议回来，看得出来，尽管只是管理者一个几十人的团队，但他每天都很忙碌，行程都安排的满满的。在采访过程中，李靖主任生动风趣的语言，让笔者和同事都觉得时间过得很快、听他说话很过瘾。没有客套的说辞，也没有千篇一律的官腔，实实在在，有一说一。据他说，他原来的职业是中学教师，这种说话和行事也是后来在剧团练就的，因为毕竟要和各色人等打交道，也要从全盘角度考虑剧团和整个剧种的发展，时间耽误不起啊，就形成了干练、稳重的自己。

　　采访临结束，我们让李靖主任请演员演示一些新城戏的乐器，笔者发现，在听过看过无数次的表演面前，他还是看的那么专注，甚至有点儿动情。是啊，李靖主任明年就到了退休年龄了，是退是留暂且不说，整个新城戏的发展是一定要传承给下一拨接班人的。也许他是真的不舍，对自己一手培养壮大的剧团、对亲自栽培成名的演员们的不舍，还有，就是对这份平凡的岗位上，一步一个脚印做出的不平凡事业的不舍。

　　我们祝福李靖主任，能够工作生活顺利；也祝愿新城戏在今后的发展，能够真心如李靖主任所说，被更多人认识和喜爱，他就可以放心退休，安享晚年了。